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【导语】为多渠道引进人才，推动各项工作顺利开展，经研究决定，拟面向各大院校公开招聘工作人员， 因工作需要，现将招聘信息发布如下：

　　一、汉口银行简介

　　汉口银行成立于1997年12月，是一家总部位于武汉的城市商业银行。现有各类分支机构172家，机构基本覆盖湖北省，在重庆设有省外分行，发起组建了阳新、枝江2家村镇银行。

　　汉口银行以成为"特色鲜明、价值、可持续发展的现代金融企业"为战略愿景，以"思想为您服务"为核心价值理念，近年来通过专业化经营和精细化管理，着力在科技金融、民生金融、小微金融、互联网金融等领域不断培育和塑造经营特色，可持续发展能力持续增强，走出了一条"规模+特色"的中小银行发展道路。2016年，汉口银行获批投贷联动业务试点资格，成为国内首批10家试点银行之一，推动科技金融品牌在全国产生了广泛影响。

　　自成立以来，汉口银行市场影响力和品牌形象不断提升。截至2017年末，全行资产总额3730亿元。根据英国《银行家》杂志排名，汉口银行从2010年起，一直跻身全球银行500强。相继获评中国十大品牌中小银行、全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、科技金融服务银行，中小银行——特色奖、董事会奖、品牌推广奖等荣誉。

　　二、应聘条件

　　（一）基本条件

　　1．有原则：遵纪守法，品行端正，无不良记录。

　　2．有信念：具有较强的事业心和责任心，认同汉银文化。

　　3．有能力：具有较强的学习能力、沟通能力、实践能力以及良好的团队合作精神。

　　4．有理想：愿意到基层接受锻炼，良好的抗压能力，用最渺小的步伐走最漫长的路。

　　（二）院校及学历要求

　　1．境内高校毕业生：全日制普通高等院校统招统分2019届大学本科及以上学历毕业，并可获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　2．海外留学归国人员：2018年8月至2019年7月间毕业，获得本科及以上学历（学位）后回国初次就业，并可在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

　　（三）需求专业

　　根据国家规定的专业分类，主要招收经济学、管理学、法学、理学、工学等专业门类毕业生。

　　（四）外语能力要求

　　1．通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

　　2．主修其它外语语种的，应通过其它相应的外语水平考试。

　　3．以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

　　三、岗位发展方向

　　（一）全日制普通高等院校及教育部承认的应届海外归国研究生，入职后可参加汉口银行管理培训生的选拔考试和培养，经过一年以上银行柜面、营销等基本业务岗位的轮岗交流，培养方向为总行、分支行管理部室及高端业务营销等岗位。

　　（二）全日制普通高等院校及教育部承认的应届海外归国本科毕业生作为分支行人才培养。培养方向为分支行网点柜面服务和初级营销等基础业务岗位。

　　（三）信息技术类应届毕业生纳入我行信息科技专业序列管理，培养方向为总行系统开发、系统测试、架构分析、应用服务管理、信息安全、项目管理、系统及数据库管理等岗位。

　　四、招聘岗位

　　武汉地区：

　　总行信息科技部武汉地区分支行

　　非武汉地区：

　　重庆分行黄石分行襄阳分行荆州分行宜昌分行十堰分行孝感分行荆门分行鄂州分行黄冈分行咸宁分行恩施分行仙桃支行（筹）随州分行（筹）

　　五、应聘流程

　　（一）经简历投递、简历筛选、笔试、初试、复试、体检、签约等环节，严格考核，择优录用。

　　（二）本次招聘只接受网上投递简历。请应聘者登录前程无忧招聘网站(http://www.51job.com)查看本次招聘相关信息及简历投递。

　　（三）全行简历投递的截止时间为2018年11月10日24时，请同学们尽早投递简历。

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