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【导语】兴业银行重庆分行自2001年6月开业以来，始终坚持“同发展、共成长”的经营理念，经过多年的快速发展，重庆分行服务网络在重庆地区内迅速延伸，现有27家支行和36家社区支行，综合实力不断增强。为进一步优化我行在重庆地区的业务发展，更好地为客户提供区域服务，实现银行、客户、社会三赢的和谐局面，现根据业务发展需要，诚聘英才：

　　一、招聘岗位及招聘条件

　　企金条线：

　　(一)企业金融业务总部总裁

　　1.年龄在40周岁以下;大学本科及以上学历(全日制或继续教育学历均可);三年以上的银行、金融机构工作经历;现任其他经济、金融类机构同职级职务;条件优秀的可放宽至现任其他经济金融机构下一职级职务或分行相关部室副职以上职级职务;

　　2、熟悉国家金融法律法规，具有较高政策水平;熟悉金融产品和业务流程，管理经验丰富;

　　3、具有重点行业、重点渠道及重点客户等特殊资源优先;

　　4、有较强的组织协调能力，有独立组建并运作优秀管理团队或经营团队经验者优先;

　　5、无不良记录;

　　6、具备广泛的客户资源和较强的业务开拓能力。

　　(二)综合型支行行长

　　1.年龄在35周岁以下;大学本科及以上学历(全日制或继续教育学历均可);三年以上的银行、金融机构工作经历;现任其他经济、金融类机构同职级职务;条件优秀的可放宽至现任其他经济金融机构下一职级职务或相关部室副职以上职级职务;

　　2、熟悉国家金融法律法规，具有较高政策水平;熟悉金融产品和业务流程，管理经验丰富;

　　3、具有重点行业、重点渠道及重点客户等特殊资源优先;

　　4、有较强的组织协调能力，有独立组建并运作优秀管理团队或经营团队经验者优先;

　　5、无不良记录;

　　6、具备广泛的客户资源和较强的业务开拓能力。

　　(三)企业金融营销团队负责人

　　1.年龄在35周岁以下;大学本科及以上学历(全日制或继续教育学历均可);三年以上的银行、金融机构工作经历;现任其他经济、金融类机构同职级职务;条件优秀的可放宽至现任其他经济金融机构下一职级职务或相关部室副职以上职级职务;

　　2、熟悉国家金融法律法规，具有较高政策水平;熟悉金融产品和业务流程，管理经验丰富;

　　3、具有重点行业、重点渠道及重点客户等特殊资源优先;

　　4、有较强的组织协调能力，有独立组建并运作优秀管理团队或经营团队经验者优先;

　　5、无不良记录;

　　6、具备广泛的客户资源和较强的业务开拓能力。

　　(四)企业金融投资银行产品经理

　　1、年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2、熟悉投资银行主要业务品种，具有二年以上金融投资类机构工作经验;

　　3、熟悉金融类法律法规及其他相关政策;

　　4、具备较强的逻辑和分析能力，沟通能力及抗压能力。

　　(五)企业金融机构业务产品经理

　　1、年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2、熟悉政府事业类机构业务主要业务品种，具有二年以上银行机构业务相关工作经验;

　　3、熟悉金融类法律法规及其他相关政策;

　　4、具备较强的逻辑和分析能力，沟通能力及抗压能力。

　　(六)企业金融国际业务产品经理

　　1、年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2、熟悉国际业务主要业务品种，具有二年以上国际业务相关工作经验;

　　3、熟悉金融类法律法规及其他相关政策;

　　4、具备较强的逻辑和分析能力，沟通能力及抗压能力。

　　(七)企业金融综合产品经理

　　1、年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2、熟悉银行主要业务品种，具有二年以上银行企业金融业务产品设计工作经验，有集团服务产品设计成功案例者优先;

　　3、熟悉金融类法律法规及其他相关政策;

　　4、具备较强的逻辑和分析能力，沟通能力及抗压能力。

　　(八)企业金融客户经理

　　1、年龄28周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2、熟悉国家金融法律法规，熟悉金融产品和业务流程;

　　3、熟悉银行主要业务品种，具有一年以上银行金融类工作经验;

　　4、具有重点行业、重点渠道及重点客户等特殊资源优先;

　　5、无不良记录;

　　6、具备一定的客户资源和业务开拓能力。

　　零售条线：

　　(一)支行零售行长

　　1、35周岁以下,全日制本科及以上学历;

　　2、从事金融工作五年以上,熟悉掌握零售银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程;

　　3、具有较为突出的团队领导能力和号召力，同时有强烈的创新意识和事业*;

　　4、具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力;

　　5、具备全国211工程全日制本科或重点财经类院校全日制本科及以上学历，及取得AFP、CFP等理财专业资格证书者可优先考虑;

　　6、具有中级以上专业技术职务任职资格者优先考虑;

　　7、条件特别优秀的可适度放宽条件。

　　(二)营业厅主任

　　1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;

　　2、具有五年以上金融从业经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织能力;

　　4、具备有会计从业资质与会计管理经验者优先考虑;

　　5、具备全国211工程全日制本科或重点财经类院校全日制本科及以上学历，及取得AFP、CFP等理财专业资格证书者可优先考虑;

　　6、条件特别优秀的可适度放宽条件。

　　(三)区域管辖社区行长

　　1、35周岁以下，取得本科及以上学历,专业对口;五年以上金融从业经验，具备2年以上团队管理经验;

　　2、综合素质强、业务知识全面，具备良好的团队领导力、沟通协调能力和服务营销技巧，具有独立处理和解决问题的能力;

　　3、掌握并能正确理解各项经济、金融政策，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规,能够严格执行我行各项制度、规定和要求;

　　4、具备全国211工程全日制本科或重点财经类院校全日制本科及以上学历，及取得AFP、CFP等理财专业资格证书者可优先考虑;

　　5、条件特别优秀的可适度放宽条件。

　　(四)社区支行行长

　　1、35周岁以下，取得本科及以上学历,专业对口;五年以上金融从业经验;

　　2、综合素质强、业务知识全面，具备良好的团队领导力、沟通协调能力和服务营销技巧，具有独立处理和解决问题的能力;

　　3、掌握并能正确理解各项经济、金融政策，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规,能够严格执行我行各项制度、规定和要求;

　　4、具备全国211工程全日制本科或重点财经类院校全日制本科及以上学历，及取得AFP、CFP等理财专业资格证书者可优先考虑;

　　5、条件特别优秀的可适度放宽条件。

　　(五)理财经理

　　1、35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口;

　　2、具备三年以上金融经济相关从业经验;

　　3、取得国内认证的AFP或CFP资格，掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;

　　4、条件特别优秀的可适度放宽条件。

　　二、应聘须知

　　(一)有意应聘者请于2018年8月31日前将以下资料发送邮件至[email protected]。邮件标题请注明“应聘岗位名称+应聘人姓名”，邮件大小不超过2M;

　　1、应聘申请表(详见附件);

　　2、各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书及各类奖励证书等扫描件;

　　3、近期全身生活照片一张;

　　(二)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我分行有权取消其录取资格;

　　(三)经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　联系人：黎老师

　　咨询电话：023-86779659

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