【2018莱芜市正式划归济南市】2018年山东莱芜市妇幼保健院招聘高层次及短缺医疗人才简章

更新时间:2020-12-15 来源:招聘 点击:

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【导语】莱芜市妇幼保健院始建于1953年,是一所集医疗保健、生殖健康、优生优育、预防、康复、教学、科研于一体的三级甲等妇幼保健院,国家首批命名的“爱婴医院”, 全国妇幼保健机构中医药工作示范单位, 省级儿童早期发展示范基地,----以下是为您提供的信息,欢迎阅读。
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  一、招聘条件

  具有良好的道德品行,遵守宪法和法律,无违反计划生育政策行为;爱岗敬业,热爱医疗卫生事业,具有创新和奉献精神;专业基础知识扎实,具备较好的综合素质和适应岗位的身体条件;具有招聘岗位要求的专业或技能条件。另外:

  (一)学科带头人须具备的条件:

  1、全日制大学本科及以上学历;

  2、副高级及以上专业技术职称;

  3、在三级医院从事本专业工作满五年;

  4、在本专业具有一定建树、为科室负责人或兼任市级医学会专业委员会副主任委员及以上;

  5、年龄一般不超过50周岁。

  (二)中青年学术骨干须具备的条件:

  1、全日制硕士研究生及以上学历;

  2、副高级及以上专业技术职称;

  3、在三级医院从事本专业工作三年以上;

  4、年龄一般不超过45周岁。

  (三)短缺医疗人才须具备的条件:

  1、大学本科及以上学历;

  2、中级及以上职称;

  3、在三级医院从事本专业工作五年以上;

  4、中级职称的年龄一般不超过45周岁,副高及以上职称的年龄一般不超过50周岁。

  二、招聘岗位及具体要求

  招聘岗位及具体要求,详见《莱芜市妇幼保健院2018年公开招聘高层次及短缺医疗人才计划》(附件1)。

  三、招聘程序

  招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照以下程序进行:

  (一)报名时间、地点和联系电话

  1、报名时间:2018年10月15日11月30日(上午8:00-11:30,下午14:00-17:00,周末休息日不接受报名)

  2、报名地点和联系方式:

  莱芜市妇幼保健院人事科(南楼六楼603室);

  联系电话:0634-6256096;

  电子邮箱:[email protected]。

  (二)报名要求

  应聘人员认真填写《莱芜市妇幼保健院2018年医疗人才招聘报名表》(附件2),并发送至联系邮箱。报名须提交的资料:

  1、报名表1份,身份证、毕业证、学位证、医师资格证或住院医师规范化培训合格证等原件和复印件;

  2、硕士研究生及以上学历还应提供本科学历证、学位证原件和复印件;

  3、中级及以上职称需提供历次专业技术职称的资格证、聘书原件和复印件;

  4、有工作单位的,需用人单位出具同意报考证明信。单位同意报考证明信需在报名时间截止前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的,视为弃权。

  (三)资格审查

  根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员提供的证件材料和填报信息如有不实的,一经发现,随时取消应聘资格。

  (四)笔试、面试

  学科带头人、中青年学术骨干采取直接考察的方式。

  短缺医疗人才招聘考试分笔试、面试两部分。其中:笔试成绩占50%,面试成绩占50%。笔试内容为医药卫生专业基础知识。根据笔试成绩,由高分到低分,按1:2的比例确定进入面试人员,达不到上述比例的岗位,按实有人数确定。根据总成绩,由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例,确定进入考察范围人员。对拟确定为考察人员的面试成绩不得低于60分。

  笔试、面试时间另行通知。

  (五)考察

  考察工作可根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。考察结果分为合格、不合格两个等次。

  (六)体检

  考察合格人员,按照1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由医院统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;国家另有规定的从其规定。体检时,对于已经怀孕的应聘人员,可延期进行胸透检查项目。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为弃权。体检合格者确定为拟聘用人员。

  (七)公示

  按照应聘人员专业测试、考察、体检情况确定拟聘人员名单,并公示7个工作日。

  (八)聘用

  公示无异议且符合聘用条件的,按照有关规定办理聘用手续,签订《山东省事业单位聘用合同》。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  四、招聘待遇

  (一)聘用人员纳入公立医院人员控制总量范围,实行备案制管理,并落实相应工资待遇。

  (二)有科研项目人员给予一定的科研经费并配备相应实验室。

  (三)对引进的学科带头人、中青年学术骨干待遇面议。

  (四)医院办理个人档案、聘用关系等手续。
2018莱芜市妇保院高层次及短缺医疗人才计划x.xls
2018莱芜市妇保院招聘报名表x.xls

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