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下面是小编精心整理的做最受单位欢迎的一流员工读后感锦集四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇1】做最受单位欢迎的一流员工读后感

篇一读《做最受单位欢迎的一流员工》有感

作者张颖

近期，我读了《做最受单位欢迎的一流员工》这本书，读完之后对作者在书中所提出的一流员工职业理念有了自己的一些感想，也对书中所提到的忠诚、责任和执行有了一些新的感触。

至于忠诚，可以说我们知道，当我们理智的时候，我们应该忠诚。忠诚的品质在我们的生活和工作中是不可或缺的。这种品质足以影响我们的价值观和人生观。

从书的第一章可以看出，忠诚是成为一流员工最基本的要素。

我认为忠诚可以概括为两个方面：把公司当成自己的家，在行动中努力解决问题。

忠诚这一品质对现在的青年员工更为重要，青年员工应在思想感情上培养自己的归属感，正确树立自己与公司的关系，应该认为公司是自己人生奋斗的重要舞台，这里是自己奉献青春和智慧的地方，只有对自己的工作投入了足够的感情，才能将感情化为行动，才能做到为公司谋发展、贡献出自己最大的能力。

至于责任，责任这个词对很多人来说就像沉重的负担和压力，但从另一个角度看，责任更多的是成熟、能力和优秀的象征。

只有在工作中具有足够能力才能够承担起相应的责任，所以我们在工作中更应该从积极的一面来看待责任，从责任承担中培养肯定自己的能力，在自己能力提升后更多的承担责任，让自己在工作中形成良性循环，成为一名敢担当、有能力的职场人。

至于执行力，实际上是与忠诚相一致的。在思想、忠诚和行为方面，执行更强调一种工作方法。

书中所提到的认真、日事日毕高效工作法、借助团队的力量、对结果负责，对我很有启发，这些都是非常好的工作方法，我们在工作中都可以借鉴和运用，通过提升自己的执行力可以让我们的工作完成地更加高效和优质。

读完这本书，我认为这本书不仅是造就优秀员工的行为指南，更是一种思想准则，告诉我们如何正确的看待工作、如何成为一名积极优秀的好员工、如何实现个人与企业的共同发展和成长。

篇二《做最受单位欢迎的一流员工》读后感

作者王潇

在阅读过《做最受单位欢迎的一流员工》后，感受颇深。

我认为在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零把自己放空，抱着学***度，将每一项工作不折不扣地认真地去完成，拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。

工作就意味着责任。

责任心作为最基本、最有价值的职业素质，是许多单位选人用人的重要标准。

放弃了对工作的责任，对自身而言，就意味着放弃了在单位发展与提升的机会；对企业而言，将成为企业难以信赖的人，从而成为随时可能被替代的员工。

责任拥有塑造人生的积极力量。

执行力高于一切。

那些能够长期经受住市场残酷考验、立于不败之地的企业，靠的是高效的执行力。

马云曾经说过，一流的创意，三流的执行力；三流的创意，一流的执行力，我更喜欢后者。

即使微软凭借技术赢得了市场，比尔·盖茨也曾表示，他觉的微软在未来十年面临的挑战是执行力。

由此可见，执行力对于任何一个企业来说都显得尤为重要，它关系到企业的生死存亡。

要想成为企业最受欢迎的员工，我认为必须在工作中踏实勤奋，让企业信任他的忠诚和可靠性，勇于承担责任，把工作做好，做到突出，才能赢得老板的赞誉和信任。

【篇2】做最受单位欢迎的一流员工读后感

我认为，员工的优良品德就是忠于企业，为企业服务，为企业贡献，脚踏实地地做好本职工作，坚决维护企业发展大局，敢于打击危害企业的行为。

书中有这样一个案例：一名公司员工在与外商合作获得10万元报酬后，将公司机密技术泄露给外商，给公司造成了巨大损失。事后，公司查明真相，不仅追回10万元**赔偿公司损失，还将其辞退。

这个案例告诉我们，加入企业，就相当于登上一艘大船，只有风雨同舟，一起划桨，才能驶向更加美好的明天，相反，如果各怀私利，做出危害大家的行为，最终只能是害人害已。

我是一名高速公路稽查队员，在工作中我会真正做到一切工作以单位国家利益为中心，在查处逃漏费车辆，为国家追缴通行费时，也会遇到利益的**，也会遇到人身的威胁，但我始终不忘自己的职责，不忘记自己的使命，依法依规治逃，保证通行费颗粒归仓。

工作之余和同事们一起探索稽查工作新特点、新方式、新手段，在和同事相处中牢固树立“一盘棋”思想，心往一处想，劲往一处使。同时，我会坚持做到爱岗敬业，做好分内的每一件事。我相信每个人都能用一点心思，在工作中有很多事情要做，能找到自己合适的位置，发挥自己应有的作用，创造应有的价值，得到应有的尊重，成为单位最受欢迎的一流员工。

【篇3】做最受单位欢迎的一流员工读后感

在阅读过《做最受单位欢迎的一流员工》后，感受颇深。我认为在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学***度，将每一项工作不折不扣地认真地去完成，拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。

工作就意味着责任。责任心作为最基本、最有价值的职业素质，是许多单位选人用人的重要标准。放弃了对工作的责任，对自身而言，就意味着放弃了在单位发展与提升的机会；对企业而言，将成为企业难以信赖的人，从而成为随时可能被替代的员工。

责任拥有塑造人生的积极力量。

“执行力高于一切”。那些能够长期经受住市场残酷考验、立于不败之地的企业，靠的是高效的执行力。马云曾说过：

“一流的创意，三流的执行力；三流的创意，一流的执行力，我宁愿选择后者。”即使是以技术赢得市场的微软公司，比尔盖茨也曾发出这样的感慨：“微软在未来十年内，所面临的挑战就是执行力。

”由此可见，执行力对于任何企业来说都尤为重要，事关企业的生死存亡。

【篇4】做最受单位欢迎的一流员工读后感

近日，读了《最最受欢迎的一流员工》一书，从中受到不少教育和启发，感受颇深。现就如何做单位最需要的、最受欢迎的一流员工的一些心得体会总结如下：

一、要具有良好的人品和素养。众所周知，一个企业的发展需要人才的推动，在现代社会，企业的竞争既是资本实力的竞争也是人才实力的竞争。要想找到一个有能力的人并不难，但若想找一个既有工作能力，又具备好人品的人才却并不是那么容易的事。人品好坏越来越成为衡量一名员工优秀与否的重要标准。一个拥有好人品的员工才能够努力工作，将自己的工作做好；而一个人品比较差的员工，就算是再具备工作能力，也不一定会好好地去工作，更不一定能够将自己的工作做好。在实际工作中，我们要拒绝贪婪、欺骗、耍小聪明、怕担责任等不良现象，做一个诚实、正直、以德服人、以德取信于人以及一个有高度责任心的人，带着满腔热情投入到工作中去。二、在自己的岗位上，踏实肯干，创造出优异的业绩。

作为公司的一名员工，不管你在任何岗位，给公司创造业绩、创造利润是每位员工应尽的责任和义务。每一个企业、每一个公司、每一个领导最为关注的，就是一个员工能否带来出色的业绩。因为业绩是延续企业生命的动力，如果没有业绩，一个企业、一个公司也就难以继续运营下去，甚至导致破产或倒闭，所以，作为一名员工要想在一个公司长久立足，就要将自己的利益与企业的利益联系在一起，就必须拿出高人一等的业绩来证明自己的与众不同。同时，也要时刻铭记：你不是在为别人工作，而是在为自己工作，你的业绩决定着你的薪水。

三、要具有一颗感恩的心来待人接物。

知恩图报是基本的为人之道，也是中华民族的优良传统。俗话说滴水之恩。当涌泉相报。当一个人身处困境时，哪怕是别人的一点点小忙，也会让人感觉到雪中送炭的温暖。在现实工作中，我们要感恩我们的工作，是工作给了我们稳定的收入，是工作让我们建立了幸福和谐的家庭，是工作让我们的衣食住行有了保障，是工作给予我们实现梦想的机会，我们没有理由不去感恩我们的工作，感恩我们的公司；我们还要感恩我们的领导和同事，俗话说一个巴掌拍不响，万人鼓掌声震天，一个人就算再有能力，他的力量也毕竟是有限的，只有把自己融入集体，才能够使自己的力量得到最大程度的发挥。在工作中，要感恩于我们的领导、我们的同事，正应为有了领导的正确决策，有了同事的精诚协作，我们的工作才能够做的又快又好，公司的效益也越来越好，我们的收入也会逐渐提高。然而，一些人往往对自己受到的恩惠视而不见，不但不懂得感恩，反而认为公司给自己的一切都是理所当然的。

总而言之，这是一本很值得去读的一本书，它教会员工如何成为单位最受欢迎的人和最有用的人。从思想上来改变你平时一些错误认识，错误现象，指引你向正确的道路上行进，使你更热爱自己的工作，热爱自己的事业。

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