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【导语】2018江苏银行苏州分行社会招聘公告，为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、基本条件

　　1.自觉遵守国家法律法规和金融业各项规章制度，无违规违纪等不良从业记录，与本行员工无直系亲属关系;

　　2.身体健康、品行端正、诚实守信，具有良好的职业操守;

　　3.条件优异者，年龄、学历等条件可适当放宽。

　　4.具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。

　　二、招聘岗位及要求

　　1.分行消费金融与信用卡中心——风险合规岗(1名)

　　岗位职责：根据分行卡中心年度工作计划，负责组织开展分行卡中心消费金融与信用卡逾期账户的还款提醒、委外催收对接管理、司法催收等工作。组织分行卡中心消费金融与信用卡业务核销申报材料收集、呆账户资产调查、核销材料初步审核等工作。负责对分行卡中心消费金融与信用卡业务经营情况开展检查，督促有关单位就重要违规问题进行整改落实。组织开展分行卡中心消费金融与信用卡业务的责任认定工作。

　　任职资格：(1)本科学历及以上学历;(2)金融从业5年以上，熟悉我行消费金融与信用卡风险管理制度与规定，从事风险管理相关管理工作2年以上;(3)具备较强的理论基础和文字综合能力;(4)具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。

　　2.内审部——现场审计岗(1名)

　　岗位职责：按照工作计划具体实施以风险为导向的业务领域专项审计、以周期性为原则的机构常规审计和其他管理咨询类审计项目，做好审前调查、审中检查、审后建议等各环节工作，确保现场审计工作的顺利实施和高质量开展。

　　任职资格：(1)年龄在35周岁以下;(2)大学本科及以上学历;(3)2年以上金融从业工作经历;(4)熟悉商业银行各主要业务(特别是资产业务)流程及操作管理知识，具有银行同业、投行、金融市场、托管等大资管业务从业经历者优先。

　　3.授信审批部大公司授信审批团队——专职审批岗(1名)

　　岗位职责：根据江苏银行和监管部门授信业务管理规定和要求，落实分行大公司授信业务受理、信用风险和合规性审查授信评审;根据授信业务方案的完善性、风险与回报的平衡性，进行风险提示。

　　任职资格：(1)年龄40周岁(含)以下;(2)大学本科及以上学历;(3)从事银行授信业务工作5年(含)以上;(4)熟悉国家金融政策法规，具有信用风险识别与计量、投资分析等专业理论;(5)能实现增加收益和防范风险的平衡，具备较强的决策能力。

　　4.全功能型支行行长(1名)

　　岗位职责：负责统筹制定支行发展策略及经营计划;负责业务营销、日常经营、队伍建设、风险管理、安保防控等工作，确保支行良好运营。

　　任职资格：(1)年龄40周岁(含)以下。(2)大学本科及以上学历。(3)从事经济、金融工作5年以上，具有与应聘岗位同等职级的管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。(4)熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。(5)具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

　　5.全功能型支行副行长(1名)

　　岗位职责：根据支行经营目标和工作计划，负责分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务、确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。

　　任职资格：(1)年龄40周岁(含)以下。(2)大学本科及以上学历。(3)从事经济、金融工作5年以上，具备相关管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。(4)熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。(5)具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

　　6.支行客户经理(若干)

　　岗位职责：负责根据支行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销，为客户提供优良的金融服务。

　　任职资格：(1)年龄35周岁(含)以下。(2)全日制大学本科及以上学历。(3)具有1年以上银行客户经理岗位从业经历，具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。(4)熟悉苏州市场，有较强的社交沟通能力和语言表达能力。

　　7.零售型直管支行行长(若干)

　　岗位职责：根据所在支行零售业务发展计划和经营计划，负责牵头组织本网点零售业务产品营销工作，牵头开展客户维护和拓展工作，加强员工业务营销辅导;负责做好所在网点人员管理、绩效考核和培训辅导工作，努力提升员工业务技能和服务水平，严格执行内外部监督管理相关制度要求，有效防范各类风险，确保无违规及责任事故发生。

　　任职资格：(1)年龄35周岁(含)以下。(2)大学本科及以上学历。(3)从事经济、金融工作5年以上，具备相关管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。(4)熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。(5)具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

　　8.零售型支行负责人(1名)

　　岗位职责：根据所在支行零售业务发展计划和经营计划，负责牵头组织本网点零售业务产品营销工作，牵头开展客户维护和拓展工作，加强员工业务营销辅导;负责做好所在网点人员管理、绩效考核和培训辅导工作，努力提升员工业务技能和服务水平，严格执行内外部监督管理相关制度要求，有效防范各类风险，确保无违规及责任事故发生。

　　任职资格：(1)本科及以上学历。(2)金融从业3年以上，具有相关管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。(3)有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。(4)熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。(5)具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

　　9.理财经理(1名)

　　岗位职责：根据支行下达的目标任务和要求，开展各项个人金融产品市场拓展和营销工作，为客户提供全方位金融服务，完成支行下达的业务指标。

　　任职资格：(1)本科及以上学历。(2)金融从业1年以上，具备理财师、银行从业、保险从业、基金从业等相关资质。(3)有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。(4)熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。(5)具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

　　10.委派会计(1名)

　　岗位职责：严格按照总、分行营运管理制度和操作规程，确保柜面操作的合规性和内部控制的有效性，保障派驻机构的柜面安全及高效运营。

　　任职资格：(1)年龄在35周岁以下;(2)银行从业4年以上，银行柜面管理工作经验2年以上，试用期内需通过江苏银行委派会计岗位准入考试。(3)具有较丰富的财务、会计管理经验，熟悉国家财经法律法规和方针政策，掌握我行各项营运、财务业务流程的相关内部控制制度，具有较丰富的会计管理经验较强的风险管控能力。(4)较强的组织协调能力和全局观念。

　　三、报名需知

　　1.应聘者有两种方式进行报名：

　　(1)PC端：登陆江苏银行报名系统(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名

　　(2)手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“加入我们”栏目—“报名入口”选项—进行在线报名

　　2.职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式(Email、手机等)正确无误，并保证通讯畅通.

　　3.本行对应聘者个人资料承担保密责任。

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