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【导语】以下是人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018人力资源三级小节练习题：人力资源费用预算的审核，仅供参考。

　　2018人力资源三级小节练习题：人力资源费用预算的审核

　　1．()是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，支付给员工的全部费用。

　　A．员工薪酬

　　B．员工工资

　　C．员工福利

　　D．人工成本

　　答案：D

　　2．人力资源管理费用不包括()。

　　A．招聘费用

　　B．培训费用

　　C．岗位轮换费用

　　D．劳动争议处理费用

　　答案：C

　　3．招聘前、中、后所发生的费用包括()。

　　A．调研费、广告费、招聘会经费

　　B．高校奖学金

　　C．选拔测试方案制定与实施的经费

　　D．获取测试工具的经费

　　E．通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等

　　答案：ABCDE

　　4．培训前、中、后所发生的费用包括()。

　　A．考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等

　　B．教材费、教员劳务费

　　C．培训费(差旅费)、培训教师费用

　　D．培训测评结果的经费

　　E．培训评价结果的经费

　　答案：ABDE

　　5．企业在作经营预算时有两个公式，也就是两种模式，分别是：收入-利润=成本；()。

　　A．收入+成本=利润

　　B．利润=收入+成本

　　C．收入-成本=利润

　　D．收入=利润-成本

　　答案：C

　　6．企业经营总成本包括直接成本和()。

　　A．人力资源人工成本

　　B．经营材料成本

　　C．企业管理费用

　　D．间接成本

　　答案：D

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