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【2018年5月人力资源二级真题】2018人力资源二级考点：企业人力资源需求的结构预测
更新时间：2020-05-10 来源：人力资源考试 点击：
【www.scabjd.com--人力资源考试】
人力资源考试网权威发布2018人力资源二级考点：企业人力资源需求的结构预测，更多2018人力资源二级考点相关信息请访问人力资源管理师网。【导语】以下是人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018人力资源二级考点：企业人力资源需求的结构预测，仅供参考。
2018人力资源二级考点：企业人力资源需求的结构预测
一、企业专门技能人员结构预测
对专门技能人员而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。
1、相关分析：运用SPSS统计分析软件表对数据进行相关分析
2、回归分析：以基本生产工人数为自变量，工人数为变量建立四个一元线性回归方程。
二、企业经营管理人员结构预测
对经营管理人员而言，若没有发生企业组织结构的变革，其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系；若生产技术、销售技巧等没有发生重大变革，其人员分类结构较为稳定；若社会的文化水平提高速度较平稳，其人员学历结构较为稳定；若社会生活水平和生活节奏保持稳定，则其人员的年龄结构较为稳定。
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