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【导语】招商银行（ChinaMerchantsBank）1987年成立于深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是中国内地市值第五大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。2018年海南省招商银行人力资源管理岗招聘若干人，报名时间：2018-09-30截止，现将招聘公告原文发布如下：
　　招商银行（ChinaMerchantsBank）1987年成立于深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是中国内地市值第五大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。

　　招商银行总行设在深圳市福田区，2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市。2006年9月8日，招商银行开始在香港公开招股，发行约22亿股H股，集资200亿港元，并在9月22日于港交所上市。资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。截至2017年上半年，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有5家境外分行和3家境外代表处，员工7万余人。此外，招商银行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权；在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融控股有限公司。

　　招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。1995年7月推出银行卡一卡通，1999年9月启动中国首家网上银行一网通，成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具，在一定程度上促进了中国电子商务的发展。2015年4月2日，招商局集团有限公司筹划重大事项，为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，经公司申请，公司股票自2015年4月3日开市起停牌。2016年8月，招商银行在"2016中国企业500强"中排名第39位。2016年度《财富》500强榜单正式发布，招商银行连续5年强势入榜，名列第189名。

　　人力资源管理岗

　　岗位职责:

　　①做好人力资源与业务部门之间的沟通桥梁，帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划，并树立起对业务部门的内部客户服务意识，提供专业的人力资源解决方案；

　　②深入理解总行规划配置政策，制定分行辖内机构设置与岗位设置方案，监测各机构人员配置情况，并安排相应的调整计划，保障各机构人力资源供给；

　　③深入理解总行薪酬福利政策，制定分行薪酬福利管理制度与流程，根据考核结果和有关规定核定和发放员工薪酬福利，结合国家和当地政策制定员工收入综合税收策划方案，及时宣导分行薪酬福利政策，为员工提供相应的咨询与辅导；

　　④落实绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈等绩效管理四个环节的循环，建立考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作，监督控制各部门绩效考核过程，持续改进完善绩效管理体系；

　　⑤根据总分行要求制定并落实培训工作发展规划及年度培训计划，进行分行培训工作的分析、管理和督导；

　　⑥负责分行党组织建设和党员发展；

　　⑦负责分行领导交办的其他任务。

　　任职要求:

　　①年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上的学历，党员优先，具有人力资源相关证书优先；

　　②具有3年及以上的人力资源管理工作经验，对现代企业人力资源管理有深入的了解和研究，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

　　③谙熟国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素，熟悉各类社会保险的管理规定；

　　④工作计划性强，具备较强的沟通协调能力，具有良好的书面表达能力，能承担较大的工作压力；

　　⑤品行端正，作风严谨、稳重，责任心强，有较好的亲和力。

　　所属机构:海口分行

　　招聘部门:

　　工作地点:海口市

　　截止日期:2018-09-30

　　联系方式:0898-68573490、0898-68578122

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